El Ayuntamiento de Ciudad Real acelera la cualificación de personas desempleadas con Reactiva Ciudad Real, un programa de itinerarios formativos financiado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+). La última parada ha sido el Museo Provincial, donde se ha seguido de cerca la evolución de uno de los cursos en marcha y el rendimiento del alumnado. La responsable municipal del área, Yolanda Torres, valora el avance del plan y su encaje con las necesidades del mercado de trabajo local.
La iniciativa moviliza 880.000 € para formar e insertar a parados mediante diez itinerarios, cinco ya activos y cinco más a partir de septiembre, tras un nuevo proceso de selección. El proyecto, coordinado por el Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo (IMPEFE), combina formación técnica con prácticas en empresas para facilitar la contratación posterior.
Diez itinerarios y 880.000 €
La financiación se apoya en 700.000 € del FSE+ y una aportación municipal a través del IMPEFE hasta alcanzar cerca de 880.000 €. Con esos recursos, el consistorio despliega diez itinerarios diseñados para elevar la empleabilidad de perfiles con baja o nula cualificación. La mitad ya se desarrolla; la otra mitad arrancará en septiembre, una vez concluya la selección de nuevos participantes.
Desde el área de Promoción Económica, Formación y Empleo se subraya que los cursos responden a un proyecto «estratégico» para la ciudad. La planificación escalonada permite ajustar contenidos y ritmo a la demanda detectada y a la capacidad de acogida de las empresas que colaboran en la vertiente práctica.
Enfoque en colectivos vulnerables
El itinerario visitado reúne a 18 participantes, 11 de ellos mujeres. El programa prioriza a personas con mayor dificultad de acceso al empleo, incluidas aquellas con un grado de discapacidad superior al 30 % y quienes no perciben ingresos vinculados al IPREM. Para estos últimos se contempla una beca que compensa su dedicación durante el periodo formativo.
El objetivo es abrir una vía de capacitación a quienes no han podido acreditar niveles formativos suficientes, dotándoles de competencias técnicas y transversales que el tejido empresarial demanda. El énfasis en la igualdad de oportunidades atraviesa tanto la selección como el seguimiento del alumnado.
Prácticas para conectar con empresas
La metodología combina clases teóricas con estancias prácticas en compañías de la zona. Las prácticas actúan como puente entre el aula y el puesto de trabajo, permiten aplicar conocimientos en contextos reales y facilitan el primer contacto con posibles empleadores. Esa exposición directa, señalan desde el IMPEFE, eleva la probabilidad de inserción inmediata tras la finalización del itinerario.
La visita institucional al Museo Provincial, vinculada a uno de los itinerarios en marcha, sirvió para constatar el grado de avance del grupo y el encaje de los contenidos en su salida profesional. Se trata de una monitorización continua que ajusta ritmos y necesidades.
Paro a la baja en Ciudad Real
Ciudad Real registra 4.255 personas desempleadas, con alrededor de dos tercios de mujeres, y una caída interanual del 6,63 %. En el último mes, 81 personas se han incorporado al mercado laboral, según los datos aportados por el área municipal. El consistorio interpreta este comportamiento como respaldo a las políticas activas con perspectiva de género.
La estrategia pasa por sostener la oferta formativa, reforzar la colaboración público-privada y orientar los itinerarios a demandas laborales verificadas. La hoja de ruta marca como próximos hitos la selección de nuevos participantes y el inicio en septiembre de los cinco itinerarios restantes. El objetivo declarado es mantener el descenso del paro con más capacitación y mejores opciones de contratación.