El Ayuntamiento de Ciudad Real ha concedido los V Distintivos Municipales de Calidad en Igualdad a once empresas y entidades de la capital por sus políticas de igualdad, conciliación y responsabilidad social. Los reconocimientos, correspondientes al periodo 2026-2028, se entregaron este martes, 30 de junio, en un acto celebrado en el Antiguo Casino y organizado por la Concejalía de Igualdad.
El alcalde, Francisco Cañizares, felicitó a las organizaciones distinguidas y defendió que la igualdad «se proclama con hechos». Recordó que la iniciativa nació hace más de una década y que su primera edición se celebró en 2015, con Rosa Romero como alcaldesa. «La apuesta por la igualdad es una apuesta por la prosperidad», subrayó.
El sello municipal distingue a quienes acreditan medidas efectivas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la conciliación de la vida laboral, personal y familiar y la responsabilidad social. El Consistorio insiste en que se trata de un reconocimiento práctico: valora resultados contrastables y el despliegue interno de procedimientos y formación para sostenerlos en el tiempo.
Qué distingue el sello
Las candidaturas se han valorado con una batería de criterios que abarca todo el ciclo laboral. Se ha tenido en cuenta la igualdad en el acceso al empleo y en la promoción profesional, la igualdad retributiva y la formación específica en igualdad para las plantillas y los equipos directivos.
Además, se priorizan las medidas reales de conciliación (flexibilidad, jornadas adaptadas o permisos mejorados), la existencia de protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo, la responsabilidad social empresarial y una comunicación inclusiva que incorpore la transversalidad de género en la actividad cotidiana.
Las 11 entidades reconocidas
- Asociación El Kambio
- Poveda y Noguera S.L.
- CIM Internet S.L.
- Asociación DIME
- Cruz Roja Española
- Central de Limpieza para La Mancha
- Formación Integral y Servicios Empresariales S.L.
- Asociación Te ayudo
- Asociación de Industrias Culturales y Científicas
- Servicios Asistenciales a la Comunidad – Grupo SAC S.L.
- Delega Microcoop de Castilla – La Mancha
El Ayuntamiento subraya que estos proyectos han demostrado impacto interno y externo, con especial atención a la revisión de brechas, la prevención de violencias y la cultura organizativa orientada a la igualdad.
Evaluación y vigencia
La evaluación ha corrido a cargo de una comisión integrada por representantes de la Concejalía de Igualdad, el Consejo Local de la Mujer, el Centro de la Mujer y el IMPEFE. El procedimiento pondera tanto el diseño de las políticas como su ejecución y seguimiento.
La concesión del distintivo tiene dos años de vigencia. Durante ese tiempo, las entidades deben mantener las condiciones que motivaron la concesión y someterse a un seguimiento de las medidas implantadas para verificar su continuidad y mejora.
Un acto en el Antiguo Casino
La ceremonia reunió a miembros de la corporación municipal y contó con la actuación musical de Musicordae. Cañizares cerró el acto con un doble agradecimiento a las entidades por «confiar en este distintivo» y por reforzar, junto al Ayuntamiento, un proyecto colectivo para «hacer una sociedad mejor».
El Consistorio considera que la edición de 2026-2028 consolida una herramienta útil para impulsar cambios medibles en las organizaciones de la ciudad y para extender buenas prácticas en igualdad y conciliación en el tejido local.