El Gobierno de Castilla-La Mancha destinará en 2026 2,9 millones de euros al impulso de 42 acciones formativas de Garantía Juvenil en 27 centros públicos. El anuncio lo hizo la viceconsejera de Educación, Universidades e Investigación, Mar Torrecilla, en la presentación de la 4.ª Escuela Regional de Ventas y del programa Financial Start Up English, dos iniciativas ligadas a la capacitación en habilidades y al refuerzo de la empleabilidad de menores de 30 años.
El paquete llega con un incremento del 63% del presupuesto de Juventud respecto al año anterior y se enmarca en la estrategia autonómica para acelerar la inserción laboral juvenil, al tiempo que consolida programas bilingües y plurilingües en la enseñanza no universitaria. La presentación contó con el presidente de la Fundación Globalcaja Horizonte XXII, Rafael Torres.
Torrecilla situó estas medidas dentro de un calendario de convocatorias que combinan formación práctica, acreditación de competencias y colaboración con empresas de la región.
2,9 millones para 2026
La Consejería de Educación activará el próximo año un paquete específico de Garantía Juvenil que combinará itinerarios presenciales y online, con intervención en centros públicos y participación de docentes especializados. El objetivo: capacitar a jóvenes en desempleo o inactivos con formación de impacto directo en su empleabilidad.
Estas acciones se vinculan a itinerarios que priorizan competencias transversales —comunicación, trabajo en equipo o creatividad— junto a contenidos técnicos, con prácticas para facilitar el salto al primer empleo. La viceconsejera subrayó que la oferta «refuerza la calidad y la continuidad» de los programas ya en marcha.
Reparto territorial y balance
La planificación contempla despliegue en las cinco provincias. Torrecilla detalló un reparto territorial con actuaciones en Albacete (5), Ciudad Real (4), Cuenca (7), Guadalajara (5) y Toledo (6). La distribución permite abrir grupos en entornos urbanos y comarcas con menor oferta formativa.
Desde 2021 y hasta 2027, la Junta está ejecutando 109 acciones formativas con la contratación de 253 docentes y una inversión acumulada superior a 5,5 millones. Ese recorrido previo, según Educación, sienta la base para ampliar plazas y elevar la tasa de inserción en el próximo ciclo.
Impulso al bilingüismo
El Consejo de Gobierno aprobó esta semana el decreto que regula los programas bilingües y plurilingües en etapas no universitarias. La norma da cobertura a 434 centros y 576 programas, con un alcance de 84.500 alumnos y 3.945 docentes.
El texto actualiza criterios, asegura continuidad y adapta los proyectos a la normativa vigente. Para Torrecilla, supone «un paso firme» que fortalece la equidad y reconoce el trabajo de los centros y del profesorado, con foco en resultados y calidad educativa.
Escuela de Ventas, cuarta edición
La 4.ª Escuela Regional de Ventas, impulsada por Fundación Globalcaja Horizonte XXII, es una formación gratuita orientada a jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil y a pymes que buscan perfiles comerciales. Se desarrollará de abril a julio en Ciudad Real, Albacete y Cuenca, con sesiones presenciales y online.
El programa combina contenidos de prospección, negociación y cierre con módulos de competencias blandas y tutorías individualizadas. Incluye prácticas en empresas de la región para aplicar lo aprendido y favorecer contrataciones al término del itinerario.
Esta iniciativa se enmarca en una convocatoria autonómica de 4 millones dirigida a entidades que ejecutan itinerarios de inclusión para jóvenes en situación de desempleo o inactividad.
Inglés inmersivo en Irlanda
Financial Start Up English es un programa educativo estival de ámbito internacional dirigido a jóvenes de 12 a 17 años. Se realizará en las localidades irlandesas de Waterford y Dungarvan, con estancias de tres semanas en convivencia con familias nativas seleccionadas y clases impartidas por profesorado nativo titulado.
La propuesta busca reforzar el idioma en contexto real y desarrollar autonomía personal. La fundación promotora enmarca ambas iniciativas en un enfoque práctico que fomenta creatividad, autoconocimiento y trabajo en equipo, con la mira puesta en mejorar la empleabilidad juvenil y la competitividad del tejido empresarial regional.