La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ciudad Real ha aprobado este lunes un paquete de acuerdos con foco en empleo juvenil, vivienda e igualdad. El Gobierno municipal sostiene que las medidas refuerzan un modelo de ciudad “atractiva para la inversión” y con políticas “útiles y reconocibles”, según explicó el portavoz, Guillermo Arroyo.
Los acuerdos incluyen un convenio con la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) para prácticas de estudiantes; la licencia urbanística para 32 viviendas en la calle Membrilla, esquina con Río Segura; las bases de los premios “Empoderamiento y Liderazgo” y “Talento Emergente” 2026; y las bases del cuarto distintivo municipal de Calidad en Igualdad de Oportunidades para 2026-2028. Además, los presupuestos de 2026 se debatirán en el Pleno del viernes, 30 de enero.
Prácticas con la UCLM
El Ayuntamiento tramitará un convenio de colaboración con la UCLM para facilitar la realización de prácticas de alumnos en la administración local. El objetivo es impulsar la empleabilidad y el primer contacto con el ámbito profesional desde dependencias municipales.
Arroyo enmarcó la medida en la prioridad de situar a los jóvenes en el centro de la acción pública: “una administración que no solo gestione, sino que también forme y acompañe”. Según el portavoz, el acuerdo busca retener talento y reforzar la conexión entre la universidad y la realidad productiva de la ciudad.
32 viviendas en Membrilla
La Junta de Gobierno concedió licencia urbanística para construir 32 nuevas viviendas en la calle Membrilla, esquina con Río Segura. El Ejecutivo local defiende que la promoción contribuirá a dinamizar la economía y a ampliar la oferta residencial en la capital.
El portavoz enmarcó la operación en un crecimiento planificado: “una ciudad que crece sin improvisaciones ni arbitrariedades y que resulta atractiva para la inversión”. No se precisaron plazos de ejecución ni promotor, al tratarse de un trámite de licencia.
Igualdad: premios y sello
El Ayuntamiento aprobó las bases de los premios “Empoderamiento y Liderazgo” y “Talento Emergente” 2026, orientados a reconocer la trayectoria, el liderazgo y el talento de mujeres de Ciudad Real. La finalidad es visibilizar referentes locales que contribuyan a una sociedad más justa y cohesionada.
En paralelo, la Junta dio luz verde a las bases del cuarto distintivo municipal de Calidad en Igualdad de Oportunidades para el periodo 2026-2028. Este reconocimiento se dirige a empresas y entidades que acrediten buenas prácticas en igualdad y conciliación, y que integren la responsabilidad social como factor de competitividad y calidad del empleo.
El Consistorio subraya que el sello valora medidas reales y medibles en materia de igualdad y conciliación. “Ahí las empresas tienen al Ayuntamiento como aliado”, apuntó Arroyo, que animó a las organizaciones locales a concurrir al distintivo.
Presupuestos, al Pleno del viernes
El equipo de Gobierno confirmó que el proyecto de presupuestos de 2026 se incluirá en el orden del día del Pleno del viernes, 30 de enero. El portavoz aseguró “voluntad de diálogo” ante las enmiendas registradas por los grupos de la oposición.
Arroyo avanzó que el Ejecutivo no comparte la primera enmienda del grupo socialista, que, según dijo, implicaría suprimir todas las inversiones previstas, incluidas las contempladas en los primeros presupuestos participativos y otras aprobadas en Pleno a propuesta de la oposición. “En ese punto, el Gobierno estará enfrente”, afirmó. Aun así, abrió la puerta a transacciones: “sí hay otras enmiendas que pueden ser buenas para la ciudad”.
Con la sesión de control presupuestario a la vista, el Ayuntamiento liga la agenda económica de 2026 a la activación de los convenios de prácticas, al impulso de vivienda y a los incentivos a la igualdad en el tejido empresarial. Las medidas aprobadas hoy dibujan el marco sobre el que el Ejecutivo local pretende buscar acuerdos en el Pleno.