Castilla-La Mancha da un nuevo paso en su estrategia de refuerzo de la formación sanitaria con la incorporación de dos centros docentes en el área de Valdepeñas (Ciudad Real). Sanidad acredita Albaladejo y Valdepeñas II para impartir la especialidad de Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria, ampliando la red de dispositivos de la Gerencia de Atención Integrada de Valdepeñas.
La medida llega en plena expansión del mapa docente autonómico y busca consolidar la captación y retención de profesionales. «La prioridad es fortalecer la capacidad formativa y fidelizar el talento», subrayó Íñigo Cortázar, director general de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM, durante un encuentro con los residentes del área.
Los nuevos dispositivos acreditados permiten completar el itinerario de los médicos internos residentes (MIR) y enfermeros internos residentes (EIR) con rotaciones en el Hospital de Valdepeñas y en centros de salud urbanos y rurales, una combinación señalada por el SESCAM como determinante para el desempeño futuro en Atención Primaria.
Valdepeñas amplía su capacidad
La Gerencia de Valdepeñas inició su plan de acreditación en 2022 y ya suma hospital y tres centros de salud. Es el segundo año que recibe residentes y la oferta se ha ido ensanchando en paralelo a la acreditación de recursos docentes.
«Empezamos con un MIR y un EIR por promoción; ahora son cinco residentes en total», apuntó Damián Aranda, gerente del área. Actualmente se forman tres MIR y dos EIR. Aranda avanzó que el incremento de capacidad previsto para 2026 permitirá incorporar cinco MIR y tres EIR por promoción, un salto que consolida el circuito formativo en la comarca.
Centros acreditados en el área de Valdepeñas
- Hospital de Valdepeñas.
- Centro de salud Valdepeñas I.
- Centro de salud Valdepeñas II (nueva acreditación).
- Centro de salud de Albaladejo (nueva acreditación, ámbito rural).
Una década al alza
El impulso formativo no es exclusivo de Valdepeñas. Según el SESCAM, Castilla-La Mancha es la comunidad que más ha crecido en formación de especialistas en los últimos años, con un aumento del 180%. Se ha pasado de 193 especialistas en 2015 a «más de 520» en la actualidad.
Además, la red docente ya alcanza a todas las gerencias del Servicio de Salud. El departamento de Cortázar destaca la «universalización» de dispositivos formativos en el SESCAM, con las áreas de Tomelloso y Manzanares como incorporaciones recientes dentro de la provincia de Ciudad Real.
Fidelizar en la Atención Primaria
El plan autonómico no se limita a abrir plazas MIR/EIR. El SESCAM asegura que el siguiente eslabón es la permanencia de los profesionales. En esa línea sitúa el pacto para plazas de difícil cobertura aprobado «el pasado viernes», que se aplicará en toda la Atención Primaria —incluida Valdepeñas— y en hospitales comarcales como el de Valdepeñas.
La Administración regional complementa ese acuerdo con una nueva oferta de empleo. La Consejería de Sanidad ha puesto en marcha una OPE con 1.591 plazas para distintas categorías, que se suma a los procesos en marcha y busca dar estabilidad a plantillas y servicios en el sistema público.
Efecto en los equipos y en la asistencia
La acreditación de dispositivos docentes en áreas mixtas —con centros urbanos y rurales— permite ajustar los itinerarios a las necesidades reales de la Atención Primaria. En Valdepeñas, los residentes alternan consultas en barrios y en consultorios de menor tamaño, con rotaciones hospitalarias para completar competencias.
Este modelo, defiende el SESCAM, contribuye a arraigar a los profesionales en entornos donde la captación resulta más compleja. La formación estructurada, con docencia reglada y supervisión, se presenta como palanca para cubrir plazas en equipos de Familia y Comunitaria en zonas con dispersión geográfica.
Con los nuevos centros acreditados y el incremento de residentes previsto, Valdepeñas encadena tres cursos con crecimiento docente. El objetivo, reiteran desde la Gerencia, es sostener ese ritmo con más tutores, agendas docentes y alianzas con el hospital para afianzar la capacidad de acogida.
El SESCAM enmarca estas decisiones en una estrategia regional más amplia: reforzar la oferta de formación, extender los dispositivos a todas las gerencias, aumentar promociones MIR/EIR y asegurar salidas laborales estables. Un plan que ya se deja ver en Valdepeñas con la incorporación de Albaladejo y Valdepeñas II a la red docente y con el horizonte de 2026 marcado por más plazas de residencia en Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria.