El Gobierno de Castilla-La Mancha y la Federación Regional de Empresas Constructoras (FERECO) han celebrado en Toledo una reunión para reforzar la colaboración público-privada y acelerar la captación de mano de obra en la construcción, sector considerado estratégico para el crecimiento económico y social de la región.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, trasladó a la patronal el compromiso de trabajar de forma coordinada en la formación y cualificación de los perfiles que demandan las compañías. Según los datos expuestos en el encuentro, la construcción emplea actualmente a más de 91.600 personas en Castilla-La Mancha y ha generado más de 40.000 nuevos empleos en la última década.
El departamento autonómico anticipó que pondrá el foco en programas de formación vinculados al empleo, con especial atención a la modalidad dual en la empresa, y en instrumentos de intermediación para agilizar la incorporación de profesionales a las obras y a la cadena de valor del sector.
Formación y cualificación en la empresa
La Junta recordó que la Formación Profesional para el Ámbito Laboral contará el próximo año con un presupuesto superior a 122 millones de euros. Esta dotación impulsará proyectos que combinan aprendizaje y contratación dentro de la empresa, con líneas muy demandadas como la denominada Línea Sectorial.
En esa misma vía, se han aprobado iniciativas enmarcadas en la resolución provisional de Oficios Tradicionales, entre ellas acciones desarrolladas con la Fundación Laboral de la Construcción y con la empresa Hercesa. Esta convocatoria moviliza 3,36 millones de euros para formar a 192 personas, con itinerarios orientados a cubrir necesidades reales de obra y mantenimiento.
El objetivo es ajustar la oferta formativa a los oficios con mayor tensión en la contratación, acelerar la recualificación de desempleados y facilitar la mejora de competencias de trabajadores en activo para su especialización en tareas concretas de obra y rehabilitación.
Intermediación y captación de perfiles
El Gobierno regional puso a disposición del sector los servicios de intermediación de la Red de Oficinas Emplea, compuesta por 43 oficinas en toda Castilla-La Mancha, para identificar y derivar candidatos ajustados a los requisitos de las empresas constructoras.
Además, se remarcó la utilidad de la nueva Plataforma de Empleo de Castilla-La Mancha, diseñada como herramienta ágil, transparente y directa para conectar oferta y demanda en todos los sectores, con especial atención a vacantes cualificadas y con urgencia de cobertura.
Estas herramientas se complementarán con acciones específicas de orientación y cribado de perfiles, de manera que los procesos de selección resulten más rápidos y eficaces, especialmente en categorías con carencia de profesionales.
Participación empresarial y perfil del encuentro
En la reunión, la consejera estuvo acompañada por la directora general de Formación Profesional en el Ámbito Laboral, Marta Roldán, y por el director general de Empresas, Santiago Baeza. Por parte del sector, acudieron el presidente de FERECO y de APEC Ciudad Real, Manuel Carmona; el presidente de APEC Albacete, Juan Pedro Delicado; el presidente de APYMEC Cuenca, Rafael Cortés; el presidente de APEC Guadalajara, Emilio Bravo; y el secretario de AECA Toledo, David Rodríguez de Arce, entre otros miembros de la junta directiva.
El intercambio sirvió para alinear prioridades y compartir la demanda actual de perfiles en la obra y la industria auxiliar. La patronal transmitió sus necesidades inmediatas y la Administración autonómica detalló los recursos disponibles para dar cobertura a esas vacantes mediante formación a medida y canales de empleo especializados.
Con este refuerzo de la cooperación, la Junta y FERECO buscan sostener el pulso de una actividad que mantiene un peso relevante en el empleo regional y que encara nuevos proyectos con requerimientos crecientes de cualificación.