La Junta de Castilla-La Mancha reforzó este jueves en Ciudad Real su compromiso con la inserción laboral del pueblo gitano durante un Encuentro con Empresas organizado por la Fundación Secretariado Gitano. Al acto asistieron los delegados provinciales de Bienestar Social y de Economía, Empresas y Empleo, Eulalio Díaz-Cano y Miguel Ángel Díaz Brazales, que apelaron a la colaboración público-privada para abrir oportunidades reales de contratación.
El Gobierno regional puso el foco en la persistencia de obstáculos de acceso al empleo para la población gitana y en la necesidad de intensificar políticas activas y alianzas con el tejido empresarial. En nombre del presidente Emiliano García-Page, Díaz-Cano trasladó el reconocimiento a la fundación por su «trabajo serio y riguroso» y anunció continuidad en el apoyo institucional a través de la estrategia regional 2025-2030.
Más barreras en el empleo
Según los datos expuestos en el encuentro, la comunidad gitana afronta más barreras que el conjunto de la población para acceder a un puesto de trabajo. El diagnóstico, elaborado por la entidad organizadora, refuerza la urgencia de medidas específicas que combinen orientación, formación adaptada y compromiso empresarial en los procesos de selección.
Díaz-Cano subrayó que este mapa de obstáculos obliga a mantener el esfuerzo y afinar las respuestas. «Es importante seguir trabajando para atajar esta situación», trasladó, con la idea de pasar de la sensibilización a resultados medibles en contratación y estabilidad laboral.
Estrategia 2025-2030 y colaboración institucional
La Consejería de Bienestar Social ofreció la coordinación del Ejecutivo autonómico en el marco de la estrategia regional 2025-2030 dirigida al pueblo gitano, que incorpora la participación de las propias familias y de las organizaciones sociales. La Junta remarcó la apertura de espacios de deliberación y seguimiento, como el Consejo Regional, para dar voz a la comunidad y ajustar las políticas a las necesidades detectadas.
El delegado provincial recordó, además, el esfuerzo presupuestario ya en marcha: en 2025 se han financiado 28 proyectos con una inversión de 1,4 millones de euros. La previsión del Gobierno regional es mantener la senda de incremento de recursos, con el objetivo de consolidar iniciativas que faciliten itinerarios de inserción y alianzas con empresas.
Empresas y lucha contra estereotipos
El encuentro, con presencia de compañías de la provincia, se concibió como punto de contacto entre empleadores y candidatos, y como escaparate de buenas prácticas. La Administración subrayó la importancia de estos foros para «dar visibilidad» y derribar prejuicios que todavía condicionan la contratación.
La participación de Miguel Ángel Díaz Brazales, responsable provincial de Economía, Empresas y Empleo, puso el acento en el papel del sector privado para abrir puertas en sectores con demanda y en cómo la colaboración con entidades sociales facilita procesos de selección inclusivos y centrados en competencias.
La Fundación Secretariado Gitano trasladó su análisis sobre el mercado laboral y la utilidad de contar con datos y evaluaciones periódicas que permitan ajustar los programas. Desde la Junta se destacó que las empresas implicadas pueden actuar como referentes para extender estas prácticas a más organizaciones de la provincia y de la región.
Con este formato de trabajo, la Administración autonómica y la entidad social buscan consolidar una cadena de acompañamiento que abarque desde la orientación y la formación hasta la contratación y el seguimiento en el puesto, con el propósito de mejorar la estabilidad y la progresión profesional de la población gitana.
