El programa internacional de Fortalecimiento de la Función Pública hizo escala por segundo año consecutivo en Toledo para conocer el modelo de gestión de la Junta de Castilla-La Mancha. Impulsado por la Fundación Botín y el Círculo Orellana, el itinerario —que arrancó hace unas semanas en Monterrey (México) y concluirá en Río de Janeiro (Brasil)— reunió a 33 universitarios de 18 países latinoamericanos. Los participantes fueron seleccionados entre más de 18.000 candidaturas en esta 16ª edición, una criba que subraya el alcance de la iniciativa.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, abrió la jornada y destacó el encaje del encuentro en la estrategia regional de talento y empleo. Según los organizadores, un 70% de los egresados de ediciones anteriores han accedido después a puestos de responsabilidad en la administración pública, un indicador de impacto que la Junta busca capitalizar acercando sus políticas a este grupo de jóvenes profesionales.
La sesión en Toledo sirvió para presentar líneas de trabajo en formación, empleo, turismo y fondos europeos con responsables técnicos de la administración regional y estatal. El formato, eminentemente práctico, combinó ponencias y diálogo con los alumnos, con foco en diseño de políticas, ejecución y evaluación.
Políticas de empleo y formación
La directora general de Empleo, Elena García, detalló las herramientas activas de la Junta en cualificación y acceso al mercado laboral. El Gobierno regional ha aprobado la ampliación de crédito del denominado Decreto Joven, con casi 3,6 millones de euros para impulsar la contratación de alrededor de 250 jóvenes en el tejido económico de Castilla-La Mancha. La medida pretende acelerar incorporaciones en sectores con demanda y cubrir vacantes con perfiles emergentes.
En paralelo, Franco subrayó la convocatoria de Horizonte Empleo, dotada con 4,9 millones de euros. Este programa está orientado a facilitar la contratación de jóvenes y de personas mayores de 45 años, dos colectivos con brechas específicas de acceso y permanencia. La combinación de incentivos a la empresa y refuerzos de empleabilidad constituye el eje de la intervención pública en este bloque.
La jornada incluyó, además, una revisión de la oferta formativa vinculada a la mejora de competencias, con acento en itinerarios que conecten la capacitación con oportunidades reales de empleo y que integren la dimensión internacional como palanca de crecimiento profesional.
Turismo y gestión de fondos
La directora general de Turismo, Comercio y Artesanía, Arantxa Pérez, expuso la estrategia regional para el sector turístico, incluida la diversificación de producto y la integración del comercio y la artesanía en la cadena de valor. Se abordaron iniciativas de promoción, sostenibilidad y calidad como elementos clave para consolidar la posición de Castilla-La Mancha en mercados nacionales e internacionales.
La secretaria general de Fondos Europeos del Gobierno de España, Mercedes Caballero, explicó el marco de financiación comunitaria y los criterios de gestión y seguimiento. Los participantes conocieron cómo se programan, ejecutan y evalúan proyectos con cargo a fondos europeos, así como el impacto de estas inversiones en territorios y sectores estratégicos.
Este bloque sirvió para ilustrar el ciclo completo de la política pública: desde la identificación de necesidades hasta la implementación, con métricas y rendición de cuentas.
Becas con proyección exterior
Franco presentó también la nueva edición del programa de Becas de Internacionalización, que ha iniciado la fase teórica de su quinta promoción, la más numerosa hasta la fecha, con 27 jóvenes. Los participantes se forman en marketing internacional y comercio exterior entre septiembre y marzo en Albacete, Ciudad Real y Toledo, antes de salir al extranjero para realizar prácticas remuneradas.
La iniciativa, promovida por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo a través de la Dirección General de Formación Profesional en el Ámbito Laboral y el Instituto de Promoción Exterior (IPEX), busca consolidar un vivero de perfiles con experiencia internacional. Las estancias en empresas, instituciones y organismos internacionales están previstas a partir de marzo del próximo año.
El diseño del programa combina aula y práctica para asegurar transferencia efectiva al tejido productivo regional y a la administración, con itinerarios adaptados a necesidades detectadas por las propias áreas de promoción económica.
Mirada internacional e igualdad
La consejera defendió el valor de la formación internacional como vía para enriquecer la gestión pública con enfoques diversos y basados en evidencia. Subrayó, además, la necesidad de sostener políticas activas de igualdad. Favorecer la presencia de mujeres en espacios de decisión, también en la función pública, se mantiene como prioridad transversal, con el objetivo de reforzar equipos y resultados.
El paso del programa por Toledo deja a los participantes un mapa operativo de políticas regionales y contactos de trabajo. Para la Junta, supone una ventana de proyección de su modelo de gestión ante una generación que, previsiblemente, ocupará responsabilidades en sus países de origen.
Con el tramo de Toledo ya completado, el curso retoma su ruta hacia el cierre en Brasil, donde se evaluarán aprendizajes y casos de estudio compartidos a lo largo del recorrido.